셀트리온 인사 HR 합격 자소서 & 면접 꿀팁 대방출! (합격자료.hwp)

저는 ‘사람’에 대한 지속적인 관심과, 각자가 가진 역량을 조직의 성장과 연결시키는 일에서 보람을 느껴온 사람입니다. 다양한 경험 속에서 늘 ‘어떻게 하면 더 많은 사람이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있을까’라는 질문을 품었고, 이를 실제로 구현하는 방법을 배우고자 노력해 왔습니다.
학창시절부터 동아리, 봉사활동, 프로젝트 등 다양한 집단에서 구성원의 특성을 관찰하고, 각자의 장점을 살려 협력의 시너지를 만들어내는 데 관심이 많았습니다. 특히 대학교 2학년 때 학과 학생회 임원을 맡으면서, 새로운 부원들과의 소통, 행사 기획 및 역할 분담, 갈등 상황 조정 등 조직 내 인적 관리에 실질적으로 참여한 경험이 있습니다. 당시 서로 다른 성향의 구성원이 모여 있었고, 의사소통 방식과 동기부여 요인이 다르다는 사실을 느꼈습니다. 저는 모든 사람에게 동일한 기준을 적용하기보다, 각자의 강점과 욕구를 세밀하게 파악해 배치역할을 조정하는 것이 훨씬